共能集团
成立于2000年
5000万注册资金
实力雄厚
服务超过100000+员工
全国 108 家分、子公司
覆盖面广
共能介绍
共能集团，成立于2000年，注册资本5000万，是一家专业的人力资源服务运营商，同时也是企业及个人税务筹划与风险防范应对专家!我们的优势
服务经验
20年+服务经验
团队专业
员工综合素质高，专注深耕核心行业 一站式解决方案
合规安全
税务合规、资金安全、政策稳定 税法政策合规，资金共管安全 深入研究人才地图
响应速度
7*24小时答疑，跟踪响应快速 提供1对1的专属顾问服务模式
系统高效
全流程线上化完成，数据加密，全 力护航保障数据隐私和安全
政府支持
获得当地政府部门的支持合作伙伴
客户案例
案例一丨某地产集团企业
案例二丨某环卫龙头企业
案例三丨某通信上市企业
案例四丨某团餐多元化企业
案例五丨某物业上市企业
案例六丨某信息技术上市企业
业务布局
华南区
广州|深圳|南宁|福州海口等
华中区
武汉|长沙|郑州等
华东区
上海|杭州|南京|苏州|南昌等
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北京|青岛[天津|济南等
西南区
成都|重庆|贵阳等公司新闻
专访共能人力集团创始人：探讨中国劳务外包市场的变革与机遇
2025-03-13
灵活用工模式解析：共能集团如何帮助企业降低用工成本与管理风险
共能集团的创新之路：如何打造行业领先的人力资源服务品牌
从50平米小办公室到全国布局：共能集团的成长之路
共能集团：一站式人力资源解决方案提供商
行业资讯
灵活用工：企业降本增效的“黄金钥匙”，你真的懂了吗？
在劳动力成本攀升、用工风险加剧的当下，越来越多的企业将目光投向“灵活用工”。但灵活用工到底如何运作？它真的能规避社保风险吗？哪些岗位适用？
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【必读】企业用工风险全揭秘！掌握这9招，合法合规无忧！
一、程序合规篇：从入职到离职的4项关键动作1. 劳动合同签订：书面合同是“护身符”法律依据：《劳动合同法》第10条：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。”《劳动合同法》第82条：“未签合同满1个月，支付双倍工资。”
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谁在“妖魔化”灵活用工？揭秘行业乱象背后的合规真相
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